Порядок поступления на муниципальную службу
1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.
2. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определённый срок полномочий должности муниципальной службы категории "помощники";
2) при заключении срочного трудового договора;
3) при назначении муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья иную должность муниципальной службы;
4) при сокращении должностей муниципальной службы или ликвидации органа местного самоуправления в случае предоставления муниципальному служащему, замещающему сокращаемую должность муниципальной службы в органе местного самоуправления или должность муниципальной службы в ликвидируемом органе местного самоуправления, с его письменного согласия иной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления или в органе местного самоуправления, которому переданы функции ликвидируемого органа местного самоуправления, либо в другом органе местного самоуправления с учётом уровня его профессионального образования, стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, а так же при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - специальности, направления подготовки;
5) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включённого в кадровый резерв;
6) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, перечень которых утвержден постановлением администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края;
7) при назначении на должность муниципальной службы, относящейся к младшей и старшей группам должностей муниципальной службы.
4. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии и порядок её формирования устанавливаются решением Думы.
Уважаемые жители Георгиевского округа!
Поздравляю вас с одним из главных праздников нашей страны — Днем Великой Победы!
Слава вам, воины-победители, фронтовики и тыловики, офицеры и рядовые, узники концлагерей, блокадники, дети войны! Это на вашу долю выпали суровые испытания Великой Отечественной войны. Это ваше поколение ценой своих жизней отстояло Родину и показало всему миру, в чем проявляется настоящий патриотизм.
Великая Отечественная война длилась 1418 дней и унесла 27 миллионов жизней. Такова огромная цена нашей Победы. Низкий поклон вам, ветераны, за стойкость и отвагу. Гордимся и помним!
Дорогие друзья, представители всех поколений! Сегодня исполняется 79 лет со дня Великой Победы. И пусть не порохом, а мятой и цветением садов пахнет наша земля! Пусть продолжается жизнь под чистым мирным небом и радуют всех нас звонкие детские голоса!
Пусть память о подвиге народа-победителя никогда не угаснет! С праздником!
Зайцев Андрей Владимирович
Глава Георгиевского муниципального округа
Ставропольского края